Pruebas de Personalidad

16PF

Este instrumento se basa en la medición de 16 dimensiones entre las que se encuentran: Sociabilidad, solución de problemas, estabilidad emocional, responsabilidad, empuje, sensibilidad, seguridad, rebeldía, y cumplimiento entre otras.
Cleaver

Esta prueba proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas.
Moss

Prueba de adaptabilidad social de 30 preguntas, que evalúa la forma en que una persona se comporta en situaciones que demandan supervisión y control del personal subordinado.

Pruebas de Inteligencia

Terman

Evalúa seis áreas: inteligencia general, conocimiento, razonamiento fluido, razonamiento cuantitativo, proceso visual-espacial y memoria de trabajo. Se obtiene el coeficiente intelectual y el grado de aprendizaje que poseen los candidatos.

Kostick

Es un instrumento diseñado para ayudar a comprender los estilos administrativos de las personas, que permite evaluar a los candidatos a un puesto y a descubrir gente de éxito en las organizaciones.

IPV

El Inventario de Personalidad para Vendedores permite evaluarla disposición general para la venta y construir un perfil individual de personalidad basado en las dimensiones que juegan un papel relevante en menor o mayor medida en las profesiones comerciales: comprensión, adaptabilidad, control de sí mismo, tolerancia a la frustración, combatividad, dominancia, seguridad, actividad y sociabilidad. Además de estas variables también permite evaluar dos dimensiones más amplias como son la receptividad y la agresividad.

Zavic

Evalúa valores (moral, legalidad, indiferencia y corrupción) e intereses (económico, político, social y religioso), y consta de 20 preguntas con cuatro posibles respuestas cada una.