Utiliza cuestionarios personalizados para filtrar a los postulantes a tu vacante. Realiza preguntas específicas que te servirán para identificar las características que buscas que un candidato tenga, o para descartar a los que sabes que no son viables para esa posición. Puedes usar algunas de las preguntas que harías en una entrevista o incluso desarrollar una evaluación para medir algún tipo de habilidad entre tus postulantes. El número de preguntas es ilimitado. Pondera las respuestas para que califiquen sólo los candidatos que cumplan con el perfil que buscas.